季建业的情人周冰

九眼桥事件女主角照片2017-12-15 15:8:42
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八大胜官网,一个好的机会、一个改变一生的选择,1个人把握的时候你忽视它,10个人把握的时候你瞧不起它,100个人把握的时候你注意到了,500个人在把握你开始关注了,1000人在把握的时候你着急了,你说要加入,不好意思门槛提高了,10万人在把握的时候,你还是洗洗睡吧,没你的机会了!当摩托罗拉还沉醉在V8088的时候,不知道诺基亚已迎头赶上。当诺基亚还注重低端机市场时,乔布斯的苹果已经潜入。当苹果成为街机的时候,三星已经傲视天下。当中国移动沾沾自喜为中国最大的通讯商时,浑然不觉微信客户已突破4个亿。当中国银行业赚的盆满钵满高歌猛进时,阿里巴巴已经推出网络虚拟信用卡。当工商银行独行天下时,殊不知小弟平安银行已偷窥多日,迅速在全国铺开。当很多人还在想租个门面房开个小生意时,光棍节一天中国互联网上创造天价成交额。●别人不明白的时候你明白了,别人明白的时候你行动了,别人行动的时候你成功了,别人成功的时候你富有了。这就是:超常思维,先见之明!●以前认为水不可能倒流,那是还没有找到发明抽水机的方法;现在认为太阳不可能从西边出来,这是还没住到太阳从西边出来的星球上。这个世界只有想不到的,没有做不到的!●要想事情改变,首先自己改变,只有自己改变,才可改变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己,只有战胜自己,才能战胜困难!●在家里看到的永远是家,走出去看到的才是世界。把钱放在眼前,看到的永远是钱。把钱放在有用的地方,看到的是金钱的世界。●不是街上东西贵,而是你口袋没有钱;不是你口袋里没有钱,而是你没有找到挣钱机会;不是你没有挣钱机会,而是你脑袋里没有致富的理念!●方向比速度重要,智慧比吃苦重要,学习比学历重要,机遇比关系重要,要什么比做什么重要!此文无价,句句到肉!不看是你自己的损失处女座8月份处女座的桃花已经悄悄的靠近了!还是单身处女座往往因为心思一直都在事业上而没有发现!8月份处女座将会得到爱神的眷顾,让他们在事业或者生活当中,结识到自己的另一伴,但处女座的人还是要多多留个心来把握住这个机会呢!天秤座天秤座们在8月份的桃花也势不可挡,他们在这个月里面,社交生活十分丰富多彩,会有机会参加旅行、聚会、宴会之类的活动,在这个过程中,有希望遇到新的桃花。当然,旧桃花也挺不错的,天秤座的人颜值高,仪态好,吸引人,桃花开满天是必然的。双子座双子座的人在8月份开始,会有机会结识能够稳定长久交往的对象,一向花心惯了的他们已经很久没有尝试到真爱的感觉了,是时候该摆正心态,好好的交往对象了,这个月对于双子来说是婚恋月,有机会闪婚哦!巨蟹座巨蟹座的桃花运向来不是很好,进去8月份就会多起来,无论是表白还是追求者都很顺利,但是巨蟹座一定要收好自己的坏习惯,小心吓跑追求者,有对象的朋友感情也会非常好,以前的矛盾也会迎刃而解,并且关系越来越融洽。9个细节告诉你,如何看清身边人的人品把一个人放在不同的轨道上,这一生就会不同,你决定把自己放在哪个位置?人在世的时候要对父母好点,别让父母总是为之操心,父母不需要你挣多少钱,但他们很需要子女的陪伴,因为子女是父母最深的牵挂。如果有一天生你养你的两个人都走了这世间就再没有任何人会毫无保留的真心真意地疼爱你了。当你再去回忆和父母的一点一滴的时候是不是会流泪满面?是不是在父母的坟前哭得肝肠寸断?没事的时候要常回家看看,他们只需要你回家而已,别把时间都花费在娱乐上面,那些娱乐场所的朋友不值得我们去深交。请记住,酒吧不是家,KTV也只是消遣而已。别让父母眼睛望穿了,却还看不到你。如果有一天生你养你的两个人都走了这世间就再没有谁会在你不吃饭的时候,明明知道你会发脾气,而却还是要喊你吃饭的人了。所以,不管外面有多大的事情,都要记得回家吃饭,别让父母打了无数次的电话,你却依然不接,别让遗憾留在心里。别到了以后,父母都走了,想和父母吃顿饭却没有了机会。  如果有一天生你养你的两个人都走了这世间不会再有谁会每时每刻地管着你了,管你工作怎么样了;管你瘦了还是胖了;管你的身体怎么样了;管你吃得好不好;管你睡得好不好,管人是很累的,谁会愿意这样的去劳累呢,那还不是父母吗?所以,在父母生病的时候,你也要多去关爱他们。如果有一天生你养你的两个人都走了这世间除开父母,没有谁会一生一世把你放在心上了;没有谁会暖暖地喊你的小名了,所以,别做不孝之人,多问问父母最近好不好,如果不在父母身边,那么至少每个星期打个电话给父母,告诉父母自己的状况,别让父母为你担心,别不接父母的电话。  如果有一天生你养你的两个人都走了假如父母真的走了,就再也没有谁会心无杂念对待你了,所以,别伤父母的心,在父母的有生之年里,成功多给父母一些快乐,别说自己没时间,别说自己工作忙,教育别老是把时间都用在了其他人身上,要知道爸爸和妈妈都只有一个,失去了朋友可以再找,工作没有了可以再找,甚至连心脏没有了都可以重新换一个,但是父母没有了,到哪里去找呢?别把不尊敬父母的人带回来,别跟不尊敬父母的人做朋友,别找不尊敬父母的男人或女人做老公或老婆,因为心里没有父母的人不值得去交往。父母打过你,骂过你,你恨他们,甚至跟他们吵架,然后几天不回家。你可以恨任何人,但唯一不能恨的两个人就父母,别傻了,有什么好去恨的,他们是生你养你的父母,你想一想,在这个世界上,还有谁会比父母更加疼爱你。好好生活,善待父母,如果有一天生你养你的两个人都走了,那么我们也就不会有遗憾了,因为在父母在世的时候自己已做了该做的,我们都是父母生而养大的,但是每位父母都不是完人,都有这样或那样的问题。而这些问题,就成了很多人不愿意孝顺父母的理由。例如有的父母脾气暴躁,有的父母厚此薄彼,有的父母愚笨贫穷,有的父母观念落后,有的父母身体不健全,特别是父母年老了,头脑不好用了,脏了、臭了、屎尿都拉床上了、脾气更坏了等等。父母是我们修行的最初对象,我们每个人要从父母这里开始,学会包容与爱。无论父母如何,我们都要去爱他,孝敬他,尊重他。一个连父母都不肯包容的人,肯定是一位斤斤计较、眦牙必报、不大气的,小人好。没有大气,何以成大事?所以以前皇帝选拔官员会把有孝心放在第一位。那么,选择伴侣的人,一定要把是否有孝心放在第一位,男孩对父母是否有责任感,女孩对父母是否温顺,对父母是索取还是报恩。否则,连父母都不包容的人,将来不可能会包容你的缺点、你父母的缺点,在社会上,他(她)的人缘也不会好到哪里去。为人父母的无论自己的孩子什么样,都会去爱他,养他,希望孩子将来有出息,一生平安顺利、快乐幸福。然而,如果做父母的连包容自己父母的心都没有,自己的孩子从小耳濡目染,又哪来一颗宽广的心?没有宽广的心胸,人生处处皆障碍,又哪来的出息?哪来的快乐幸福?将来孩子大了,父母年迈需要孩子的时候,孩子肯定会跟父母斤斤计较。做人要尽孝道,这就是改变命运的第一步。因为我们做人,父母都容不得,何以容天下?为人父母的,如果想要孩子拥有幸福、顺利的人生,自己就要好好孝敬年迈的父母;胸怀大志的人,首先要从容得下自己的父母开始做起,要容得下父母的固执,耐心细致地照顾好父母,这是修行的第一步。一切财富、名誉、地位,都是外在表象。德行才是根本,厚德载物这句话丝毫不假。为什么学习中国传统文化之后能够轻松获得财富?因为厚德才能载物,千金财富必定是千金人物 。婚姻当中遇到不善表达的闷葫芦,应该如何进行沟通世界正在奖励早起的人  01  ,为什么懂得这么多道理,还是过不好这一生?好  后台有位朋友对熊说,也跟着熊爷读书读了那么久,可是好像还是没有找到通往成功的路途。她觉得很苦恼,不知道该怎么办。  熊爷觉得,人生嘛,就四个字:知易行难。  那些我们以为,懂得好的道理,若没有行动的支撑,其实和,不懂好并无二致。  就比如:早起这件事。  许多人都知道早起的好处,可是真正能够坚持实践的,又有几个?  这让熊爷想起一本颇具争议的书:《4点起床:最养生和高效的时间管理》。  这本书的作者名叫中岛孝志,是日本时间管理研究第一人,同时兼有畅销书作家、企业经营顾问等多种身份。  他提倡早起的相关书籍,在日韩狂销300万册,引爆了早起革命好。  02  ,我接触过3万名以上的经营者、职场人士,毫不夸张地说,几乎所有的成功人士都早起。好  十几年前,中岛君追随成功人士几乎都有的,早起好习惯,开始坚持每天早晨4点起床。  通过早起的习惯,他在各方各面都取得了巨大成功;仿佛用整个生命在证明:,世界正在奖励早起的人好这句话。  许多人通过学习中岛的早起方法,人生都发生了可喜的巨大的改变;  然而,对于中岛君的,早起理论好,也有很多人表示不屑:,这完全不符合上班族的实际情况!好  对此,熊爷觉得,这本书并不是告诉大家,一定要4点起床;而是在提醒我们:如果我们都觉得早起有用,那么为什么不去尝试呢?  若要熊爷说出成功的捷径,早起一定是一种。  所以,熊爷今天选取书中介绍的、关于,早起好的种种好处,让我们一起来看看,世界究竟是如何奖励早起的人的吧~  03  早起的人生,事半功倍  作者说,早晨的时间,其实是一个人工作效率最高的时候。  这并非是作者的主观判断,而是有科学依据的:,从生理学的角度看,早上时间效率高的原因,和我们身体分泌的荷尔蒙有关。好  从黎明开始,肾上腺开始分泌两种让人精力充沛的荷尔蒙,而分泌的高峰期正好是早上七点左右;  而深夜分泌的同种荷尔蒙,则与早上相差甚远,只有高峰期的三分之一左右。  这就是为什么,早上做事效率比较高的原因。  不仅如此,饮食对工作效率的影响也很大。  ,大脑的营养源是葡萄糖,大脑吃到葡萄糖,记忆力、理解力就会提高。好  作者说,好好吃早饭的人,大脑能充分吸收到营养,工作效率自然也会提高。  为此,作者建议:,我不要求大家都早上四点起床,但只要稍微早起一些,就能好好吃早、午、晚饭,这样一来,大脑就会在早、午、晚各迎来一次峰值。好  04  早起半小时,交通工具变书房  在书中,作者给出了一组数据:假设一个人坐车去公司要1小时,持续30年,加起来的总时间相当于325天。  ,也就是说,上班族要将自己职业生涯的三十分之一的时间,花在拥挤不堪的车厢世界中。好  为此,作者建议:只要提前一些时间出门,坐上更空一点的交通工具,这样就能看书、看报纸,要是能坐上座位就更舒服了。  对于作者本人来说,地铁就是一间移动书房。在他二十多岁时出版的处女作,即是在车厢中写出来的。  ,早起一些坐上空车的人,能充分利用在交通工具上的时间,让这段时间变得更有意义。好  05  早起,能拓展人脉关系  ,只要你坚持早到公司,就会发现你的人脉自然而然就宽了。好  作者说,如果我们坚持早到公司,就会给别人留下,他总是很早来好的靠谱好印象,自然而然就会受到大家的尊敬。  在书中,作者也举了自己的例子:  当时的作者还是公司的小职员,他坚持每天都提早一小时去上班。  那时,那些同样早起的人就会主动接近他,并主动搭话说:,这个月怎么样?情况如何?好、,要不要喝个咖啡?好  而这些人,大多是部长级别的,甚至可能是其他部门的负责人。  这也让作者在那时候,通过早起,不知不觉拓展了自己的人脉关系。  ,让我们充分利用清晨时光,好好塑造自己光辉的职业形象吧!好  06  一大早,是改变自己的最好机会  我们常常会抱怨工作太忙,都没有时间做自己感兴趣的事。  因此,作者建议我们:,请大家充分利用早晨,找到自己想做的事,并实现它。好  时间不需要多,三十分钟就够了。  在这段时间,可以,看你特别想看的书,当做热身运动好,可以背英语单词、练字、画画......  作者说,一大早学习的重点,是不勉强自己做不喜欢的事情。好  养成一大早坚持做一件事的习惯,我们一定能在不知不觉中,变成更好的自己。  07  早起散步,会变聪明  ,送牛奶的人比喝牛奶的人更健康。好  作者说,光用脑子是无法提高记忆力和注意力的,对于上班族来说,应该做一些对身体负担小、能够缓解疲劳与压力、并对大脑有好处的运动。  所以,作者建议大家:早起散步。  ,散步时需要动用身体60%的肌肉,是真正的全身运动。好  作者说,散步能刺激大脑运转,从古至今,无数伟人正是在散步时,想到了划时代的点子。  因此,如果每个人都能早起去散散步,并且至少走20分钟,不仅能让自己变得更聪明,还能燃烧脂肪,达到减肥、塑身的效果。  08  令人早起的秘密,就一个动作  作者说,想要早起,可以尝试一个每个人都能做到的方法,那就是:利用体内生物钟,也就是,体感时钟好。  听起来十分玄乎,但其实,它只涉及一个超简单的动作:拉开窗帘。  ,只要拉开窗帘,就能让阳光把你叫醒。好  除此之外,作者还建议我们,可以,拉帮结派好地早起。  即,找到能与你一起早起的伙伴,一起在一大早,就完成一些有意义的事,让一整天都元气满满。  无数大人物都有早起的习惯:  苹果CEO库克每天早上四点半起床发邮件、健身;  星巴克CEO霍华德每天清早6点到办公室,而在此之前则与夫人相伴骑单车;  著名篮球巨星科比,知道,洛杉矶凌晨四点钟的样子好,因为他坚持早起十多年,之后,变成了肌肉强健,有体能、有力量,有着很高投篮命中率的运动员。好  ......  既然无数厉害的人,都通过早起达到了成功,我们为何不去一试呢?  哪怕,是每天提早二十分钟起床,也好。  当然,无论早起或晚睡,找到最适合自己的方式,才是最重要的。  熊为大家推荐各种各样的书,也是希望,每个人都能从中找到最适合自己的、通往成功与快乐的工具。  上天不仅在奖励早起的人  而且在奖励所有  为了成为更好的自己  而付诸实践的人为了爱情愿意付出一切的4大星座

一个人要想获得成功,一定要抓住牛鼻子  文/路长全  1  一个人要想获得成功,一定要抓住,牛鼻子好,遵循,少数关键掌控好原则。  在一次研讨会上,一位企业的老板对我说,为什么总觉得时间不够用。  他把企业由小做大,做到年销售额11亿的规模。但是近几年却越来越累,每天忙到深夜,几乎没有时间休息。  ,你能不能举例告诉我,你上周都忙了些什么?好我问道。  他告诉我:,讨论促销方案,与广告公司讨论新包装设计,催收应收账款,面试招聘人选,好,然后他说,你看哪一件事不重要?  我说:,这些事都很重要,但他们是不是关键的少数?好我望了望他迷惑的眼神和过早脱发的头顶,继续说:,一个人要想获得成功,一定要抓住,牛鼻子好。好  放牛娃力气那么小,却能让牛跟着走,就是因为他牵住了牛鼻子,牵住了牛鼻子,就是抓住了少数关键。  世间的事,往往是少数掌控着关键,比如,世界上少数的富人拥有大部分的财富,你的企业里,少数的客户贡献了大多数的销售额。少数关键问题,决定了你的最终成败。  更何况,事情再多,你的一天也只有24小时,所以你必须有所取舍。  2  比如说促销方案应该由市场经理和销售经理负责,包装设计由市场经理负责,应收账款应由销售经理和财务经理负责,而部门经理的招聘应由人事经理和用人部门全力负责。  这些事你亲自做未必比他们做得好,比如包装设计,由于你的产品目标人群为年轻人,你这个55岁的年龄来判断包装并不合适,你手下年轻的市场人员的眼光可能更贴近市场,更能体现目标消费人群的喜好。  企业犹如一条船在海上前进,老板就相当于一个船长。  每个人首先想到的是划船,所有人都急于让船前进的更快,所以老板本人最容易加入到划船的队伍中来。  如果老板不去管船的方向,那么你拼命地划,不停地划,可是你可能发现船在原地打转,或者向错误的方向运动,也就是说船虽然在运动,但没有前进。  老板要抓住企业的,牛鼻子好,最应做的事是两件,一是战略管理,二是企业文化管理。  就如联想董事长柳传志给自己定位的三件事:定战略,定班子,带队伍。  3  企业可以犯错误,但有两件错误是万万犯不得的,一是大的投资决策的失误,二是大的人才流失。  如果犯了这两个错误,轻则企业伤筋动骨,重则一蹶不振。  比如说,一个很挣钱的行业你进不进?不一定进,因为你没有那么多钱,加入资金充足你进不进?  仍然不一定进,因为你没有懂行的人来运作,如果外行来搞内行的事,不管你有多大的资金实力,都可能被玩光。  如果你有充足的资金,又有懂行的人,进不进、仍然要斟酌再三,因为与你的主业可能不太相关。  战略管理的重要性在于企业这条船的前进方向的选择和前进方向的控制,是企业使命与风险的管理。  第二件事,老板必须做的,就是企业文化管理。就是建立一种让能干事、愿干事的人大胆干事的环境。  没有健康的工作环境,能干事的人无法发挥,愿干事的人被排挤,企业整体效率就大打折扣,不少企业就垮在企业的内部政治混乱上。  路长全,很多时候,展现在我们面前的是一棵树上的树叶,你要找到连接树叶的根在哪里。一场失败的暗恋你到底是不想,还是不敢  文/刘媛媛  有个女孩给我写了一封很长的咨询信。  她说自己去年考研,没有考上,报考的是某所大学的经济专业。考不上的原因很简单,因为在过程中放弃了。虽然咬着牙去了考场,但最后的结果可想而知。  她的问题是,应不应该再考一次。父母很希望她能再考一年,但是她自己却有点犹豫。她说,我很害怕自己又一次坚持不下去,我想去考一个教师资格证,当老师。  这种心情大概是,很害怕自己在同一个地方跌到。这让我想到了很多事情。  我想到性格古怪的表姐。小时候我和妹妹们在一起编花绳,不带她一起玩儿。她就站在旁边说风凉话:编花绳很幼稚,我一点也不想玩。  我想到自己曾经是一个差生的时候,跟一群学习比我更差的朋友在一起,嘲笑书呆子和第一名。说他们除了学习什么都不会,说他们都是勤奋的笨学生。  而当我开始决定要努力学习的时候,迅速地被他们排斥在团体之外了。  那个时候,我们都把不敢和不能,当做了不想。好像只要表现出不想要,自己就没有那么糟糕。  ,是我不想跟她做朋友的哦,所以不是她不跟我做朋友。好,是我不想学习的哦,所以不是我学不好。好  可这本来就是自欺欺人。不要去问别人,应不应该去做。而是要问自己,我是不想,还是不敢。  如果是不想,不要勉强,勉强的人很少能幸福,也没看见过谁勉勉强强地居然就成功了。但凡我们需要作出的重要决定,必须要全副身心对待,容不得疏忽和后退。  可如果发现自己是不敢,那么只要去寻找做事的途径和解决问题的方法就可以了。  每一个问题,都有答案,只要愿意去找。  别把不想,和不敢混为一谈。  否则会稀里糊涂地放弃很多东西,还要骗自己,我根本不想要。你就毁在“等有时间再做”80后创业两年总结的9条用人思想  文/邹公子  作为一名80后,公司从最初几人到组建一个大队伍,一路过关斩将,做到行业数一数二的地位,我走过弯路,爬过坑,头发也掉了不少。  多少个夜里,我辗转难眠,满脑子都是公司发展。最后总结出九点用人管理经验,希望给准备创业或者正在创业的人一些帮助。  1、招人就是招天赋  每个人都独一无二,有自己的天赋。但天赋都有局限性,每个人必然有相应的短板。很多IT大神在专业领域上神乎其技,在生活中却是个社交白痴,处理不好人际关系。  在招聘员工时,每个岗位的要求不同,需要运用的能力天赋也不一样。对于创业公司来说,最难的事是招聘。  招的人多,走的人也不少。找到对的人,才能减少公司的人力成本。因此,在面试中应该多去了解应聘者对职位的看法。招聘对应聘岗位既有天赋又有兴趣的人。努力能决定下限,而天赋和兴趣可以决定上限。  ,天赋好是能力的保障,兴趣好是让天赋发挥到极致的诱因。天赋+兴趣+努力=大神。  2、大力重用年轻人  一个公司的管理人员绝不可超过20%,剩下则是执行性特种兵人才。  公司的漫画师,工作时聚精会神,短裙女神从身边走过,不为所动,眼里只有画板。  工作任务繁多,依然保质保量完成,这就是典型的执行性战斗型人才。  公司里有丰富阅历和工作经验的员工仅占20%,80%的员工不需要经验,而要强大的执行力。  我公司里,市场推广部门的应届毕业生表现出众,20%左右的尖子特种兵人才每月收入10k以上。  实践证明,相比今天孩子生病,明天回老家探亲的职场老鸟,年轻人更有干劲和执行能力。  企业应大力重用年轻人、多给年轻人机会。他们充满斗志,敢于尝试新鲜事物。团队的活力决定着战斗氛围,  一个企业需要的是精锐的部队。上阵杀敌,锐不可当。  有人30好几,在寻求一份月薪3K的工作;有人20出头,一年时间从月薪3K到月薪12K。这就是战斗力的差距。  3、自律的员工需重用  员工中,自律的人绝对值得提拔和重用。  一个自律的人对于自身的要求高,工作会做得更好。  去年两个员工同时进入公司,一个业绩最高,一个工作老不达标。  一个每天提前半小时到公司,进入工作状态。今日事今日毕,下班后固定时间去健身。另一个每天上班匆匆忙忙,踩点打卡,工作的事一拖再拖,遇上点事不顺心就不想工作。  ,不自律的人就是情绪、欲望和感情的奴隶。好  现在的他俩,一个是带领十人团队的项目经理,一个还在打杂。你的成功取决于你的态度。  自律的人,让想法决定行动,而非情绪。自律的人,能正确处理工作和生活的关系,继而享受工作生活。  4、拒绝老油条空降兵  职场如战场,公司需要的是一支积极忠诚的军队,按照指令指哪打哪。  因此我坚决不用职场老油条和空降兵。  老油条仗着资历深欺负新员工。交给他的任务,他推给新人做,自己坐着喝茶,有功他领,有过新人顶。  经营小团队,抵制对自己不利的新计划。  公司不需要懒散消极拖后腿的人,更不要可能叛变的员工。  我的公司里没有空降兵,管理层都是从员工内部培养。  因为空降兵能力强,破坏力也极强。  我最后打工的公司就是一个血淋淋的实例。  老板空降了一个牛人做副总,此人给公司创造的价值短期很难看到,在公司待了4个月不到,挖走公司20多个骨干。另起炉灶,与公司竞争。这样的事,见的还少吗?  5、三类员工必须立马开除  不要自诩混迹职场多年,阅人无数。碰到这三类员工,一定要立马辞退。别指望他们能体谅公司的包容。  ?铁腕治军,犯,政治错误好的员工一定要辞掉。  原来的一名同事能力极强,但他没把所有精力放在公司,反而经常利用公司资源,接私活赚外快。他从来不参加团队建设,也不分享经验。不仅如此,还隐瞒团队工作成果。最后带着整个团队另立门户,经营与原公司相似的业务。  不愿意为团队付出、隐瞒成果的员工,极可能是隐形的背叛者。这类,身在曹营心在汉好的员工,必须立马炒掉。  ?上班期间大堆私事之人绝对要清理  曾有个员工兼做淘宝店,每天下午5点定时接收各种快递。上班发货,下班收钱,不亦乐乎。周末到香港代购,临时有事找她,别说见不到人,连电话都打不通。另一个员工业绩勉强达标,动不动请假,请假理由多样。一次走得匆忙,没关电脑,弹出多个聊天窗口,原来他上班时间登5个QQ,与各种少妇聊骚,心思都用在别的地方,怎么做好工作。  上班期间不专注工作,花大量时间处理私事的人,绝对要清理出公司,不拿工资免费干都不能要。  ?屡教不改者,必须辞退。  人非圣贤,孰能无过,工作中犯错在所难免。但是发现后要立即想办法解决。而不是固执己见,屡教不改。  有个员工,大错不多,小错不断,指出错误,表面应承,但坚决不改。一犯再犯,这已经不是工作能力问题,是态度问题,江山易改本性难移。  在核心业务工作细节经常犯错,屡教不改的人,也必须辞退。不要害怕炒人。不适合公司发展的人,待下去是耽误他的时间。换个工作,或许对他的职业生涯有更大帮助。  6、考核制度必不可少  考核制度是检验工作情况的最好办法。公司每周一次考核,这周没达标,下周补上。累积下来完成当月指标,即每月考核。再根据考核结果决定奖惩。  俞敏洪说:,好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制,如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。好  新东方的考核制度,通俗说是,屁股决定脑袋好即:做对事,收入和利润是自然结果。新东方通过量化指标回到正轨,业绩一路飙升,股票涨到了50美元。  《20多家倒闭企业的血泪史:假装高逼格的公司都倒闭了!》很多人都看过,也都知道:不是所有公司都能像谷歌那样,不考核开放式管理,毕竟人才素质环境都不是一个档次。  每天早茶、下午茶;5小时工作3小时休息。10点来,16点走。这不是做企业,是玩票。对投资人不负责,对公司不负责,更是在耽误员工时间。因此,考核制度是必须。通过考核制度,能提高管理的约束力,进而提高员工的执行力。  7、组织系统比人才更重要  大家看到的牛人,不一定是真的牛。很多网络影响力巨大的,专家好,不过有个几年失败的创业经验出来忽悠外行人。对行业是否精通,内行人心知肚明。真正的大神都是高调做事,低调做人。  所以,公司不用费劲去找所谓的,人才好。好的组织系统就是一个发掘人才的机制。华为曾经的副总裁李一男,先后两次出走。没了他的华为照样运转,他却将自己玩进了监狱。  在一个好的组织系统下,人才才能发挥其效益。乔布斯说一个优秀程序员顶50个普通程序员,属特定行业。在多数行业中,能力再强的人,创造的价值也不敌三个普通人。  因此,公司需通过组织系统来激活劳动价值。组织系统和考核制度相辅相成,从管理层到普通员工,都能发挥最大功效。为保持强大的执行力,公司设置审计专员保证员工工作的数量和质量。  为了保证公司产品服务质量,公司出台了作业流程和标准化验收要求,员工有明确工作目标,能更好完成工作。为了晋升的公平,公司出台了自动升职条例。员工保质保量完成一定业务,就会自动升职。员工立功多少升值与否都取决于自己。10个月晋升一个岗位,员工-助理经理-项目经理,工资从3K到10K,不过两年时间。将已有的员工培育成才,才能继续招聘。  8、分工明确,适当放权  公司刚起步,我每件事都亲力亲为。从交税到招聘,甚至连网络都要亲自找人来装。自己越来越忙,员工却闲着在聊天。我意识到自己要从琐碎的事情中脱离出来。  当企业壮大后,如果每件事都要老板去盯,企业离倒闭也不远了。适当的放权,给下属更多的权力,不仅能推动公司前进,对员工能力也是一个提升。自从给项目经理更多自主权后,公司在人才管理方面大有建树,打造了几支最强战队。战队之间良性竞争。  在每个团队之中,员工都有明确的分工,从团队内部涌现出强者。从员工到管理者,每个人的潜能都被激发,这会是一个由下自上的推动力。  9、,征服好的企业文化  优秀的企业文化能够影响员工的精神世界,改变员工的工作态度。  公司创立之初行业竞争激烈,我们能从一片红海中脱颖而出,只因公司将,征服好作为企业文化来发扬。  员工遇事敢扛,遇难可破。从被动做事变为主动做事,出现问题从推卸责任变为主动承认责任。  华为的,狼性好文化被誉为企业文化经典。史玉柱也说过:,赶走兔子,引狼入室。好企业应杜绝,白兔好员工,让员工像狼一样去战斗。有能力者应成为团队中的头狼,带领团队前进。  公司一个94年的妹纸,战斗力极强,每月业绩超标完成,奖金比工资高,月薪过万。试着将几个新人交给她培训,几月后,她带出的新人战斗力与她不相上下。可见一个好的员工不仅会打仗,还会带兵。  ,创业容易守业难好8月桃花悄然来袭的四大星座~准备好了吗一个步入婚姻的女人,首先遇到的难题就是婆媳关系。因为自身对,能否做一个好媳妇好的不自信,也因为外界对,恶婆婆好的许多恶意渲染,甚至会让女人还没走进家庭,就对这段关系望而却步。但其实,女人都是想处理好这段关系的,没有不孝顺的儿媳,只有不懂事的儿子,是这个男人将这两个女人联系起来。一个聪明的、情商高的男人总是会让母亲和妻子都开心,而不会被婆媳关系搞得焦头烂额。懂事的儿子带头孝顺婆婆很多男人有这样一个思想:我爸妈养我不容易,所以你就应该孝顺我爸妈。其实说到底,这句话并没有什么逻辑,一个女人嫁进家里来,她和你的父母并没有血缘关系,是因了你的关系,才,走进一家门好,你的父母辛辛苦苦把你拉扯大,为什么需要媳妇来照顾,而不是你来照顾呢?很多婆媳矛盾指责妻子,不孝顺好,其实,你的态度决定妻子的态度。当儿子的孝顺了,做妻子的自然也会仿效。因为她是因为爱你,才会叫他们一声爸妈。你关心照顾母亲,妻子自然不敢怠慢,婆媳就会像母女一样心贴心。懂事的儿子让妻子做好人化解婆媳矛盾的重要一点是增加婆媳之间的亲密度,而聪明的老公会把做好人的机会让给妻子。过节了,买东西孝敬父母,在家里,多引导妻子夸夸婆婆,赞她厨艺精湛,赞她持家有方,有什么能讨父母欢心的事也多让妻子来做。即使是自己做的,也要提一句有妻子的心意。人心都是肉长的,没有人会对善意无动于衷。妻子做了这么多,做婆婆的会觉得媳妇很明事理,自然会高兴欢喜。没道理再在小事上和媳妇闹不愉快。此外,妻子能感受到你在其中做的努力,对你的爱只会有增无减。懂事的儿子不说谁对谁错家是讲爱的地方,不是争高低、论对错的地方。其实,婆媳之间无大事,无非是过日子中产生的小打小闹。争论煮饭用热水冷水,打扫卫生干不干净,这几天怎么又带孩子出去吃饭不在家,这其中,哪有什么谁对谁错呢?一个是陪你前半生的女人,一个陪你后半生的女人,舍得说谁错?一旦婆媳中产生了这样的小摩擦,做儿子的立场太重要了。站在婆婆的立场上说妻子,妻子委屈无助;站在妻子的立场上说婆婆,母亲寒心痛苦。所以,两头都不站,而是替两个女人讨好彼此,在母亲面前附和并说妻子的好话,在妻子面前附和并袒露母亲的不容易。这样大事化小,小事化了,既解决问题也消弭两个女人彼此的不满。懂事的儿子不在婆婆面前和妻子吵架一个妻子在家庭的地位往往是由老公给的。两人过日子,不止红酒咖啡,还有鸡毛蒜皮,自然会吵架,可是再闹也不要在婆婆面前吵架。因为这或许会暗示母亲:一来是因为儿媳没做好才和你吵起来,母亲当然会站在你一方;一来是因为儿媳在你心中根本没有什么份量,所以你才这么不尊重她。长此以往,婆婆也不会尊重妻子,还会加深婆媳矛盾。 而妻子默默的忍受了委屈,无处宣泄,只会让妻子觉得在这个家连老公的保护都得不到,会对婚姻失望,甚至想逃离,最终会让你们两个人伤痕累累。懂事的儿子对父母和岳父母一视同仁也许有人想问,这和婆媳关系有关么?当然有关。当一个男人把岳父母当做自己的父母来孝顺、来关爱的时候,嫁给他的女人自然会放在心上。女人都是感性的动物,你用和善的态度对待她的父母,她不会对公婆漠不关心,你逢年过年地买礼物探望,她也不会对公婆不做表示。亲其所亲,爱其所爱。其实女人明白,嫁给了一个男人,就永远无法逃避他的家庭他的父母。哪怕各自独立居住,哪怕不需要公公婆婆帮忙带小孩,因为丈夫和公婆之间的天然的血缘关系,是永远存在的。所以女人怎么做,全看男人的做法。懂事的儿子会经营好自己的夫妻关系有一句话说得好:经营好婆媳关系,关键还是在于经营好夫妻关系。一个女人真心爱自己的老公,她就会发自内心地去爱他的父母。当你懂得这个女人,理解她的苦心,看到她的难处,自然会心疼她,爱护她,你们彼此会相互扶持,在许多问题上都能达成一致。即使婆媳之间产生了矛盾,基于对你的爱,她也愿意主动去示弱,去化解,哪怕是委曲求全。因为她不愿意婆媳关系造成你的困扰,破坏你们的和谐氛围,更因为她愿意和你面对难题,和你携手一生。 所以啊,经营好了夫妻关系,再难的婆媳矛盾都不是问题。没有人心疼的时候,就自己心疼自己

算算分手已经一年多了,一年的时间里,我没有自暴自弃,变瘦了,考取了三个证书,去年通过努力已经考取了心仪学校的研究生,而在备考的一年中,我和前男友虽然所有联系方式都在,但互相没有联系过,他最初是4月给我朋友圈点过一次赞,后面8月点过一次赞。今年1月后,他有主动找我聊天过一次,过年也给我发了一个红包。现在会经常给我点赞或评论,有时候也帮我转发一些我公司的微信文章,每次几乎都是第一个点赞,但他也一直没有主动找我聊天。 当时的分手原因现在也不太记得了,反正不是什么很大的矛盾,都是两个人之间沟通问题,当时我比较幼稚,遇到不满意的地方爱发脾气,最后他说他比较累,没那么喜欢了,然而就分手了。分的时候没搞的很难堪。目前两个人都没有新欢。 很多人说,他这是想把我当备胎,或者是他已经放下了,所以现在联系也比较释怀。也有人说他不联系我是因为我对他已经没有吸引力了,他没有动力和我联系。我觉得这些看法都有一定道理。 对于前任,我内心还是觉得他是个人品还不错的人,也没什么特别讨厌他的地方。偶尔会想着,如果有重来一次的机会,我比当时的自己更成熟了,更懂得如何去相处了。但对感情我也不想太强求,一切顺其自然吧。想问问各位有经验的前辈们,前任现在的种种表现大概是一种怎样心理呢?感爱教育情感挽回导师Cathy解答:从你都不记得当时分手的原因了,我觉得你们之间的问题应该不算大。但是,能够在问题不大的情况下分手,且一年都没有彼此挽留过,我说的挽留是直接的,而不是有这个心或者试探,我觉得你们的感情似乎都不深,在各自的内心似乎又都有点把对方当成备胎的那种感觉。你好好想想。另外,他的心理,可能对你更多的是一种试探,他也不知道应该不应该继续,也不清楚对你的感情还有没有,还有多少。所以,他试探,在关注,让你知道他的存在,但是因为不确定,所以并不主动。他在看你的态度,如果你主动,你能主动去u找他聊天,我想事情可能会不一样了,他可能才会知道自己的选择,才会主动。 如果真的觉得他人还不错,你还喜欢,我觉得你可以主动联系下,主动聊聊天,再接触下,看彼此的心态和表现,然后再做决定。跟男友一直很恩爱都订婚了,却因表哥的事导致退婚世上从没有被命运抛弃的人,只有被命运捆住手脚的人  1、卢沟晓月天犹寒,山河惨淡夜黯然。葱葱松柏含仇长,郁郁鲜花带泪生。冲冠一怒长啸天,重整河山换新颜。又是抗战胜利纪念日,一杯浊酒祭青天。共勉!  2、小时候,黑白在眼里都是彩色,长大了,彩色在眼里都是黑白。朋友生活是彩色的,愿百忙中的你能抽出闲暇找回小时候单纯的快乐,幸福的生活!  3、朋友是一支拐杖,握住了拐杖你就握住了方向;朋友是一支拐杖,丢失了拐杖,你就失去了依靠;朋友是一支拐杖,运用好了拐杖,你就获得了力量。  4、夜深人静的时候,仰望天空对自己说声对不起,这些年来,委屈了自己,加油,停止哭泣的心,忍住痛,没有什么是跨不过去的,熬过去就好了!  5、兄弟三人心相连,一起去把巨木搬!不怕苦来不怕累,就怕兄弟不给力!兄弟只要一条心,千斤也可只手提!只身在外勿忘我,兄弟今生祝福你!  6、一方有难,两手相助,三人之行,四海为家,五合六聚,七日来复,八拜之交,久久不忘,兄弟情谊,铬记于心。  7、小时候摔跤,总要看周围有没有人,有就哭,没有就爬起来;长大后,遇到不开心的事,也要看周围有没有人,有就爬起来,没有就哭。  8、小时候一颗糖就能吃得高兴一整天,长大后一顿山珍海味也吃不出高兴的心情,想想是心态的问题,愿你一直保持童心知足且快乐!  9、少年不识愁滋味,爱上层楼,欲说还休。成年有泪不轻弹,万事开头难,只要努力干,逆境必好转,直达终点站。  10、人生当如此:坚定不移但不固执,对人忍让但不软弱,为人活泼但不轻浮,做事谨慎但不胆小,凡事勇敢但不鲁莽,拥有自信但不自负。愿你人生辉煌!  11、小时候,一个雪糕能交到一个朋友。长大了,山珍海味也许见不到人心。朋友,我要你仍旧相信那些老掉牙的字眼,美好,信任,坚强,尊严,好朋友!  12、小时候的陌生人玩一玩就成了玩伴好友,长大了的朋友却总是伴随着猜忌隔膜,知己好友可遇不可求。朋友,愿你用真心相待,好好珍惜,莫错过!  13、想拥抱梦想,它却在遥不可及的地方。想拥抱回忆,它却化成小鸟在臂膀间飞走。人总是在太阳下追寻梦想,却在灯火阑珊处追忆往昔。  14、最难开的门,是心门;难走的路,是心路;最难识的,是人心!大海深度可测,人的心灵却无底,相识容易相处难,做事容易知心难!愿珍惜,把幸福抓牢!  15、累了,躺下就能进入梦乡,渴了,随时就能一饮痛快,饿了,可以没有顾忌的吃,工作稳定,家庭安定,处事淡定。祝福你无忧无虑的简单幸福生活。  16、人,小时候简单,长大了复杂;穷时简单,变阔了复杂;落魄时简单,得势了复杂;君子简单,小人复杂;愿你简单一点,开心多一点,幸福多一点。  17、成长就是你一个人,踉踉跄跄的受伤,跌跌撞撞的坚强。  18、小时候,鹅是嘴里的诗。长大了,鹅是嘴里的菜。童年是多彩的梦,现实是多彩的生活。人不能没有梦,更不能没有生活,愿你我都能如梦快乐生活!  19、坎坷在友谊面前根本就不值一提,因为朋友多路好走;困难在朋友面前根本不是问题,因为三人行必有我师;所以要相信朋友,珍惜友谊哦!  20、世上从没有被命运抛弃的人,只有被命运捆住手脚的人。世界正在奖励早起的人第一名:巨蟹座。巨蟹座很重感情,初戀的感覺對他來說無可取代,但是他並不會因此而想要跟舊情人重修舊好,他很清楚人隨著歲月的流逝是會轉變的,慢慢他會把這種感情化成親情或友情,初戀對他而言是一種很溫暖的東西,成長之後的巨蟹每每回想起初戀時的單純和甜蜜,甚至包括爭吵在內都是很美好的,巨蟹會把初戀轉化成美好而正面的力量。第二名:水瓶座。水瓶座在戀愛中會記住的都是傷痕,因此每談一次戀愛就好像在身上烙一個疤,這個疤不會太多,但是每一個都很深刻,所以他絕不可能忘記逝去的戀情,但是他決口不提,經過初戀的淬煉之後水瓶座通常會有很極端的反應,例如可能從此就開始遊戲人間,或者以物質來衡量愛情。第三名:射手座。射手座本身的性格很高調,對愛情通常有不切實際的想法,年輕時講究完美的射手座在戀愛當中通常扮演指責以及挑剔的角色,所以他常常會覺得為什麼初戀會莫名其妙的結束,為什麼對方突然就甩了他,若干年後當他成熟之後想起這段就會反省自己當年的態度,對當年自已的不懂事感到很遺憾。第四名:天秤座。天秤座年輕的時候很重朋友,時間分朋友都不夠了,因此常常會忽略情人,所以往往在若干年後都會覺得自己當年對於初戀的對象實在不夠好,因為隨著年齡的成長成熟的天秤對另一半是非常好的,所以他心中會覺得對初戀情人很不公平,因此心中永遠都對對方有一種抱歉。第五名:魔羯座。魔羯座的表達能力不是很好,但是卻是很真心付出,因此通常初戀的時候都會受創,導致對初戀難以忘懷的他會對感情越來越難以付出,越來越冷血,除此之外他也會深切反省,認為戀愛挑對的人是很重要的,於是他會變得不太敢接受人家追求,釋放感情時也不敢太熱情,因此會給人一種拒人於千里之外的印象那些把事情做到极致的人,最后怎么样了老师你好!我和我女朋友耍了三个月。最开始是她对我有感觉,而我一直想找一个爱我的人来爱她一辈子。就这样我们在一起了,为了表示我的心意我还带她见了我的父母。她人很好,我很爱她,然而她却一直觉得有负担。我承认我有很多不足,我在改变自己但这都需要时间。三个月了,我们还是分手了,她的理由是我不怎么会为人处世(当然这只是一部分)。当时我很想挽留,但是我一想到我现在刚出学校事业无成,并不能负担她以后也就没有挽留,想等以后自己有能力的时候风风光光的娶她。我和她现在依旧每天聊的火热。我就这样厚着脸和她保持着关系。但是她这个人犟得很,认定了就死不悔改。她明确的说过我和她以后只可能是朋友关系。她真的很好我一直忘不掉她,老师您能帮我出出主意吗?有什么办法让我以后能够挽回她?感爱教育情感挽回导师Cathy解答:你们只有三个月的感情,现在又是分手状态,如果碰到比你更优质的男人,她很容易移情别恋的。与其忧虑未来,不如好好把握当下,努力提升自我的价值,她之前就是觉得你个人价值不满意才分手的,那你就努力去提升自己这方面的能力,时间会慢慢验证你的努力,只要你一直在进步,她是能感觉到的。刚分手女友就找男玩伴花天酒地,我只是过客

这6句话,每天说一遍,孩子会一天比一天优秀  文/浩浩妈  很多父母以为给了孩子好的物质条件,孩子就能成功。但物质只能决定生活水平,父母的高度才能决定孩子的未来。  优秀的父母都有个共性,他们会使用最好的教育工具,说话。  语言在精不在多,可能你对孩子唠唠叨叨的说上千言万语,不及一句话来的有营养。  以下六句话,充分发挥了语言的强大魔力,每天坚持说给孩子听,不久之后,孩子身上发生的变化,会超出你想象。  1、你带给我快乐  不少父母都将养育儿女当作是一种牺牲,经常将自己的辛苦与不易灌输给孩子。  在这种环境下成长的孩子,早早就背上了本不应该由他们承担的重负,总觉得自己是欠父母的,是生来就有罪的,有种深深的愧疚之感。  优秀的父母会对孩子说:生你养你虽不易,但是你给我们带来比这多几百倍的快乐!  这句话可以让孩子对自己存在的价值,有一种很强的自豪感,变得更加自信。  2、你是独一无二的,做你自己!  除了空气,包围自己的还有别人的,眼光好,幸福是自己的,又何必太在乎他人的眼光?  生命有无数种形式,活法不止一种。别人看着自然,自己活得别扭是一种;自己活的自然,别人看着别扭又是一种。  孩子你要知道:在这个世界你是独一无二的,没有人像你,你也不用去代替谁,活成自己就好。  3、自己的事自己做  我们不能永远陪着孩子,就不要为孩子包办一切,父母必须把决定权交还给孩子,相信孩子有能力去做自己的主人。与其每天紧张兮兮的盯着孩子,倒不如放手让孩子学会自立。  多给孩子尝试的机会,相信他有足够的能力来发展自我。比如做家务的习惯,整理作业的习惯,统筹安排的习惯,选择兴趣和爱好的权利等。  给孩子一次机会自己处理,你会发现,结果也没那么糟。  4、你今天过得怎么样?  有些父母找孩子说话,好像每天只会问一个问题:作业写了没?第一次问还好,天天像念经似的追问,难免引起孩子的反感。  其实可以坐在孩子身边,像朋友聊天一样,制造一种轻松愉快的氛围,问问孩子这一天过得怎么样,有哪些好玩的事要分享,这样孩子才会打开话匣子,放下所有顾虑,与你谈天说地。  这也有利于父母及时了解孩子的心理和想法,洞悉他们内心的情感。  5、无论你表现得怎样,都是我的骄傲  ,你是我们的骄傲。好这句话,有多少孩子,一辈子都想得到爸妈这样的话?有多少大人,一辈子都没等到父母说这句话?  如果最爱的亲人对自己的成绩始终视而不见,只看见不足之处,只要求继续努力,不亚于在说:你再优秀我也不在乎,你还是不够好,你还得继续努力。  当孩子长大成人,可能始终觉得自己不够努力,不够好,始终拼命地努力,不放过自己。  ,你是我们的骄傲好这句话语是有魔法的。它们如同洒下的希望种子,能瞬间绽放,在心灵上盛开满怀灿烂夺目的花。  6、我们来聊聊梦想吧  跟孩子聊聊梦想,有梦的孩子会勇敢飞,共同畅想一下未来会发生什么,听听他对梦想蓝图的描绘。  父母可以从孩子的理想中,引导他要怎样做才能达到这个美好的梦想。  以上六句话,看起来稀疏平常,实则蕴藏着无穷的力量,集聚了满满的智慧,大繁至简,长篇大论反而没有重点,越是简单的语言,越能起到振聋发聩的效果。这个不经意的坏习惯,只会导致你越过越穷每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。君子坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人。通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;学会分辨小人,非常重要。他们言行有以下特色:01. 喜欢造谣生事。通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,惯用,听说好造句,歪曲事实,无中生有。02. 喜欢挑拨离间。分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓,双面刀鬼好。03. 喜欢阿谀奉承,赞美鼓励好和,奉承拍马好不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。04. 喜欢阳奉阴违。工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。05. 喜欢见风转舵。谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。06. 喜欢踩着别人肩头。你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?07. 喜欢落井下石。只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处渲染那人,罪有应得好云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。08. 喜欢找替死鬼。明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是。有时真相就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍的人,通常都带有小人的性格。古人说:,画虎画皮难画骨,知人知面不知心好,又说,逢人且说三分话,不可全抛一片心好,又说,害人之心不可有,防人之心不可无好,又说,人不可貌相,海不可斗量好,又说,明枪易躲,暗箭难防好都是教导子弟看清社会,保护自己。当你看出谁是小人之后,要懂得如何与小人相处?简单的说:01. 不要得罪小人。千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑,你绝对不是对手。02. 敬而远之,和他们保持距离。保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走。03. 说话谨慎,客套寒暄即可。如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你。尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔。这就是小人心态。04. 不要有利益瓜葛。他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。05. 吃些小亏无妨。因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道在人心,谁敢和小人做朋友呢马年拜年短信大全所有人都在努力,不是只有你受尽委屈  文/米囧  如果你觉得生活容易,那么一定是有人替你承担了那份不容易。  我对这句话深信不疑。  01  出去工作时,才发现读书才是最好玩,也是最轻松的事情。  平时周末的时候,我会去做一些兼职,比如:在辅导机构给孩子辅导作业。  小孩子里有四年级,五年级,六年级的,小孩子天生就是好动,天性就是喜欢玩。不能对他们太严肃,也不能只对他们温柔。  老师也是凡人,可在小孩子面前就不是。  02  我们往往忽视了实践才是检验真理的唯一途径。  以前,在我没有接触老师这个职业的时候,我觉得老师每天好好玩,好清闲,有着大把大把的时间,比如:周末,节假日,寒暑假,比太多的工作轻松,容易多了。  之前,我就是这样想的,容易,轻松,清闲。从未认真的思考过老师在上课背后到底要付出多少,而且还有可能不见成效。这时,你又要必须另想法子。  到了深夜,还在拼命备课,要琢磨自己要怎么讲学生才更容易理解一些,看起来只上了几节课,但是在琢磨课本等等,在课下不知道要花费多少时间。  03  作为老师,你仿佛就应该是万能的,既是生理老师,还要是心理老师,要做学生的良师师长,还要当益友。  老师,已经不仅仅是作为传道授业解惑者了,对学生负责,也要对家长负责。既要跟学生处好关系,又要跟家长保持联系。  也许在你看来是这样的,但你没身在此中,处在那个位置上,就永远不会知道它到底是怎样的。  表面看起来有多么清闲的工作,背后都付出了多少辛苦的汗水。所谓付出与收获成正比,大抵如此。  04  没有亲自实践过的事情,永远没有发言权。  这世上根本就没有感同身受这回事,只是尽量感同身受而已。  就像安慰朋友说的,我能理解你,体会你,能跟你感同身受,可是真的能吗?唯一能做的就是尽量站在对方的位置上考虑。  05  每个行业都不容易,每个职业都不容易,每个人都不容易,你眼睛看到了,终究只是看到的那一部分。  哪有鱼与熊掌可以兼得的好事,告诉我,我也去。  之前一个微商朋友,在微信群里大倒苦水,说要边上班边做微商,太累了,连自己的个人时间都没有了,有时工作到很晚,回去后还要看看微商那边的事情,不想做了。  而且,做微商生意这块需要前期很漫长的投入与付出,才会有成效,有收入。  06  然后我一个朋友回道,赚钱肯定不容易啊,你看关晓彤的微博,平时要忙学习,还要拍戏,每天睡几个小时。  他还发了一张关晓彤的一张照片:一边拿着课本,一边拿着台本。  我在心里默默为那位朋友点赞,还特意回了一句正能量的话。  想要得到什么东西时,先看看自己为此付出过什么。  07  你以为她们那么光鲜亮丽真的很容易,那你就错了,每个人都不容易。  明星从没有固定的生物钟时间,也没有半点隐私可言,休息时间更是少之又少。  记得之前看向往的生活时,谢娜说赵丽颖拍戏,全年就只休息四天,其他时间都呆在剧组。  想想自己全年休息了多久,再想想是否别人值得得到他应该得到的一切。  不要再不满足了,你拥有的已经够多了。  得到某种东西,在某种意义上也表示了你放弃了某种东西。  在你喊苦喊累,想要放弃的时候,想想别人为此说过什么?做过什么?  既然选择了远方,便只顾风雨兼程,共勉。所有的成功,都是做人的成功大家应该都看过这样一个描述:不主动,不拒绝,不负责。其实这是很多男生的真实写照。俗话也称,男追女隔座山,女追男,隔层纱。因为男生对于送上门来的肉,是不会拒绝的,除非他的修养很高,为人十分正直。说一句非常现实的情况,当双方分手的时候,只要没有发生太大的冲突或者没有把分手的事态泛化,双方完全可以保持在朋友的关系。这个状态十分微妙。在这个状态下,女生很容易妥协被炮友,也可以利用这个状态去挽回男友,当然也少不了在这个状态下被慢慢抛弃,当成一个过度品。刚分手的粉丝朋友看到感爱教育这篇文章,可以借鉴一下进行引导你们接下来的关系走向,防止发生你所不希望发生的结果。如果目前已经处于藕断丝连的状态的粉丝朋友们,可以运用一些小技巧小方法力揽狂澜哦,例如欲擒故纵,假性付出,引导投资等等。很多已经跟前男友甚至前前男友分手的女生都存在这么一个疑惑:为什么男人分手后还会跟自己一直联系,甚至在言语上还会像恋爱时对你嘘寒问暖。可是,他也仅仅是单纯跟你聊天,并不会没有任何其它表示或者动作,这就会让不少女生产生一种藕断丝连的错觉。似乎对方也还没有完全放下,对你还有眷恋,然后就不断地保持跟对方的联系。但是,到了最后,你却发现渐渐地,他跟你的联系反而减少了,而且更让你意想不到的是,他居然又开始了一段新的恋爱了。为什么他跟你聊得好好的,态度会来这样一个大转弯呢?一、联系沟通是需要的,但时机要选择好每个人在一段感情失去之后,有些人会因为不习惯感情的失去而选择继续与前任联系,从而使自己可以安然渡过感情的转变期,说白了,就是让自己有一个慢慢走出上一段感情的时间。然而很多女生就被这种藕断丝连的假象所迷惑,以为一直保持跟对方的联系就能让对方对自己旧情复燃,在联系中各种的明面或隐晦地表示自己对以往感情的遗憾,甚至表示自己的不舍和可怜,以求用这种,沟通好换取对方的同情和心软。但是殊不知你这种行为只让对方更加坚定与你分手的决定,他们只会想:,你果然是没有我就不行。好或者,你还是老样子的缠人。好,而不是你想着的:,她过得这样不好,我应该好好照顾她。好或者,我还是放不下她,我还是原谅她吧。好。而他会这样,都是因为你在他眼中的价值太低了,而且加上你们之前的矛盾,这些问题不是你三言两语就能解决的。在他眼中,你仅仅是一个用来过渡感情的存在,想要他对你重新重视起来,关键还是要从自身价值这个方面入手。二、正视自身价值,才能快速提升当代的很多女生都对自身的一个价值表示很自信,觉得自己已经很好了,很不错了,根本就不需要去从自身的价值出发,那到底你的价值是否真的如你所想的那样呢?在别人看来到底是怎样的呢?其实,在感情中,很多男生都很反感受到束缚,恋爱本身是自由的,而他哪怕抽一根烟都受到打压,跟兄弟聚会也要对方随时汇报情况,试问哪个男人能够一直在你如此高需求低价值的高压状态下恋爱?恋爱中的一双需求感越高,那么她的价值就显得越低,对方离开你的成本也就越低了。所以,该是正视自身的价值的时候了,把自身的需求降下来。在跟他保持联系的同时,不光只是跟他聊就行的了,你得多点挖掘能够让自己变得更加有吸引力的点,你不再是以以前的那样方式去吸引她了,你得学会如何扩大自己的朋友圈子,让自己生活更加的丰富,你得学会多阅读相关的书籍,多练瑜伽,让自身的气质发自内心的散发出来等等,让自身的吸引力有一个质的提升,用二次吸引的方法把这个男人重新吸引回来。三、了解男人真正的内心需求,效果事半功倍很多时候,一个女生只是一味的去跟这个男人谈恋爱,或者只是跟这个男人纯粹的相处聊天就够了,我是怎么样的性格我就应该怎么表现出来啊,觉得这样的自己才是最真实的,觉得男人不就是喜欢直爽的女生吗?但同时,你也忽视对方的想法,不去想到底你这样做对方是否感到舒服,你不曾真正的了解这个男人,勉强沟通,效果也不会太好。所以,你也得去多反省在跟他相处的时候,你是否真正地去了解这个男人的需求而去跟他相处?多想想,他到底需要的是什么。这样沟通起来才能让他有一种,她果然是最懂我的人好的感受,让他不自觉对你改观并向你靠近,如此一来,挽回也不是一件太过困难的事了。女人什么时候最美?特别是最后一条

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